事業の始まりは2001年、青山の小さなオフィスからのたったひとりでの起業でした。そして、成長の始まりは2004年、現在、事業の中核であるゲストハウス事業がスタート。6年間でゲストハウス型結婚式場が13店舗、ドレスショップが3店舗、急成長を遂げて従業員は230人超となりました。快進撃の始まりは2006年、新たな企業理念『OPEN DOORS!!』を掲げ、あらたなるエリアへ、海外へ、未知への挑戦が全メンバーのベクトルをひとつとし、成長は加速度を増したのです。
目の前の扉をワクワクドキドキしながら開くことで、新しい何かが始まる。そう、今までにないマーケットやVALUEを創造することに挑み、そのプロセスで感動と楽しさに出会うことが私達の成長の原動力なのです。ビジネスを楽しむためには自身が、そしてチームが強くなくてはなりません。無我夢中で仕事に挑み、メンバーたちと一緒にスクラムを組み、目の前に立ちはだかる困難という名の壁を乗り越えたときこそが、楽しさが強さに変わる瞬間だと私たちは考えています。
私たちの急激な成長を支えるのは、優れた人材を自らの組織の中で次々と育成していく“企業風土”です。その原点となるのが企業理念である『OPEN DOORS!!』。これは、未知、未踏の領域に積極的にチャレンジし、ダイナミックに走り続けるチームの“想い”を集約した言葉です。そして、その“想い”の行動原則は“Rules of DB” としていつもメンバーの心に刻まれ、日々振り返られているのです。
私たちは、さらなる“幸せのステージ創造”を目指してこれからも走り続けます。そこに可能性とマーケットがあり、喜んでくれる人の笑顔があれば、どんなに困難な道のりでも果敢に挑戦していきます。始まりの始まりは“今日この日”。
新たなるフィールドが、輝く未来が、この瞬間から始まっているかも知れません。
ディアーズ・ブレインの成長神話を物語る“KEY WORDS”の数々。どの言葉も、時代を切り開き、より早く、より強く、より真っすぐに、高い理想に向かって進んでいく私たちの原動力です。
みなさん、こんにちは!2012年度新卒採用がいよいよスタートいたしました。
2007年度から本格的に始めた新卒採用も今年で6年目に突入しました。
就職というのは、いわば今までたくさんインプットしてきたものをアウトプットしていく場を探すということ。働くってなんだろう?自分ってなんだろう?と考えながら、今までの経験や自分の個性を生かせる場所を探しているところだと思います。
自分がやりたいこと、できること、向いていること、それぞれ違うなかで、「私だからできること」をやってもらいたい。DBはそのフィールドを用意しています。
DBは様々な個性を尊重し、一人ひとりが思いっきり駆け巡れるフィールドを用意するのが会社の使命だと考えています。自分だからできる、私こそ向いている!と思ってもらえるよう、私たちがどんな思いで仕事をしているのかを、様々な角度から紹介させてもらいました。少しでもDBのDNAを感じてもらえたら嬉しいです。
昨年からDBでは新卒採用のテーマとして「Rainbow Gate」を掲げています。
DBが考える虹のひろがりは無限大。様々な色の調和が空に美しいアーチを描くように、多彩な個性をもつ仲間が一つになって輝く未来への架け橋をつくりたい、というメッセージを込めています。
私たちがみなさんに出逢えたことは、ふと空に現れた虹との出逢いのように偶然だったかもしれません。けれど、私たちはその出逢いを必然と考えています。
Rainbow Gateの先にある可能性豊かなフィールドで、個性を活かし、あなただけの色を存分に描いてください。
一年で最もワクワクドキドキするこの季節。DB社員一同、皆さんの大きなパワーを感じつつ、一緒に成長していきたいと思っています。一緒にどんな虹を描けるのか楽しみにしています!